Διευκρινιστική επιστολή προς την Διοίκηση του Κτηματολογίου (για την από 06/04/2023 καταγγελία του ΠΑΝΣΕΚΤ – διαβάστε τη εδώ)
Σε συνέχεια στην από 06/04/2023 καταγγελία που σας αποστείλαμε, σχετικά με πρακτικές της διοίκησης, οι οποίες υπονομεύουν τον δημόσιο χαρακτήρα του ΝΠΔΔ Ελληνικό Κτηματολόγιο και πριν προχωρήσουμε στην ενημέρωση των κομμάτων και των θεσμικά εμπλεκόμενων πολιτικών προσώπων, σας δηλώνουμε ρητώς και κατηγορηματικώς τους ειδικότερους λόγους για τους οποίους ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων Κτηματολογίου (ΠΑΝΣΕΚΤ) θα παραμείνει αμετακίνητος και ανυποχώρητος, απέναντι σε τέτοιου είδους πρακτικές ιδιοκτησιακής αντίληψης ανωνύμου εταιρείας.
Μπροστά στο βουνό εκκρεμοτήτων που έχει δημιουργήσει η διοίκηση του Κτηματολογίου σε σχέση με τα εργασιακά ζητήματα –για τα οποία ακόμη και σήμερα δεν δείχνει να αντιλαμβάνεται την διάσταση του προβλήματος-, η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι, αφορά την αλαζονική στάση της, απέναντι στο πνεύμα και το γράμμα του νόμου (Ν. 4512/2018, Υπαλληλικός Κώδικας κ.α.)
Για να μην υπάρχει καμία δικαιολογία από κανέναν, σημειώνουμε ένα προς ένα τα σημεία που καταδεικνύουν το πώς αντιλαμβάνεται το Διοικητικό Συμβούλιο τα θέματα τοποθετήσεων στελεχών σε θέσεις ευθύνης.
Ειδικότερα, κατά τη συνεδρίαση του ΔΣ της 6/4/23 και σύμφωνα με τη σχετική πρόσκληση που διανεμήθηκε, το με αρ. 13 θέμα της ίδιας συνεδρίασης αφορούσε στον ορισμό Αναπληρωτή Προϊσταμένου στο Τμήμα Συντονισμού Λειτουργίας και Εποπτείας Περιφερειακών Υπηρεσιών της Δ/νσης Κτηματολογίου.
Εκτός του ότι, το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδρίασε παρά την καταγγελία μας να μην τοποθετήσει νέο προϊστάμενο εκτός των διατάξεων των άρθρων 85 και 86 του ν.3528/2007,
Πρώτον:
Η πρόσκληση ήρθε σε χρονικό σημείο που τελούσαν σε εκκρεμότητα τα προαναφερόμενα θέματα τυπικής τοποθέτησης υπαλλήλων που ήδη εκτελούσαν τις εργασίες του Τμήματος, αιφνιδίως και χωρίς εισήγηση από την Προϊσταμένη της Διεύθυνσης Κτηματολογίου.
Δεύτερον:
Προτάθηκε για να καταλάβει τη θέση του Αναπληρωτή Προϊσταμένου υπάλληλος, ο οποίος είχε μεταφερθεί στο εν λόγω Τμήμα την προηγούμενη μόλις μέρα με την υπ΄ Α.Π.: 2316089/04.04.23 απόφαση του Προέδρου του ΔΣ, από άλλο Τμήμα της ίδιας Διεύθυνσης στο οποίο υπηρετούσε μέχρι τότε.
Για την μετακίνηση του ίδιου υπαλλήλου στο Τμήμα, που προηγήθηκε την προηγούμενη ημέρα της συνεδρίασης του ΔΣ, δεν υπήρχε καν αίτημα του υπαλλήλου.
Τρίτον:
Η σχετική πρόταση διατυπώθηκε από την Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια, η οποία ως Όργανο, δεν διαθέτει εκ του Ν.4512/2018 σχετική αρμοδιότητα εισήγησης ή αξιολόγησης για συναφή θέματα. Η εισήγηση της περιορίστηκε σε απλή διαπίστωση της καταλληλότητας του υπαλλήλου και ο Πρόεδρος του ΔΣ προφανώς και αρκέστηκε απλά στην γνώμη της.
Τέταρτον:
Στο Τμήμα Συντονισμού Λειτουργίας και Εποπτείας των Περιφερειακών Υπηρεσιών απασχολούνται και παρέχουν τις υπηρεσίες τους από το 2020 εργαζόμενοι, για τους οποίους εκκρεμεί η τοποθέτησή τους σε αυτό, καθώς και άλλα κρίσιμα για τον υπηρεσιακό τους φάκελό τους πρωτοκολλημένα αιτήματα όπως αναγνώρισης τίτλων μεταπτυχιακών σπουδών και ενστάσεις για την εφαρμογή της παρ. 7, του άρθρου 20 του Ν. 4512/2018, ως συνέχεια του άρθρου 2, του ΦΕΚ 3427, Τεύχος Β’, 2017. (αναφερόμαστε στην κατάταξη στο Βαθμό Γ’ μια συγκεκριμένης μερίδας υπαλλήλων). Οι ίδιοι υπάλληλοι έχουν υποβάλει τα σχετικά αιτήματα από τον Νοέμβριο του 2022, τα οποία είναι σε πλήρη γνώση της Διοίκησης.
Σύμφωνα με το πνεύμα του νόμου (Ν.3528/2007) θα πρέπει να συνεκτιμηθούν τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων για την κάλυψη της θέσης Αναπληρωτή Προϊσταμένου του Τμήματος, ιδίως αυτών που ήδη εκτελούν τα σχετικά καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί από την Προϊσταμένη της Διεύθυνσης.
Πέμπτο:
Πρόκειται για θέση Προϊσταμένου του Τμήματος που έχει κενωθεί από το 2020, μετά την αποχώρηση του τότε υπηρετούντος Προϊσταμένου. Η τοποθέτηση έρχεται σε προεκλογική περίοδο και σε χρονική στιγμή που η θέση του Γενικού Διευθυντή είναι σε αναπλήρωση από τον ίδιο τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου.
Έκτον:
Ο ΠΑΝΣΕΚΤ δεν στέκεται στα πρόσωπα αλλά στις διαδικασίες. Ενώ τον Νοέμβριο 2022 τροποποιήθηκε η διαδικασία μετακινήσεων υπαλλήλων, ειδικά για να τακτοποιηθεί το προσωπικό του Τμήματος Συντονισμού Λειτουργίας και Εποπτείας των Π.Υ. που υπηρετούσε στις Π.Υ. (70 υπάλληλοι) μέχρι σήμερα γίνονται μεμονωμένες μετακινήσεις με άγνωστα κριτήρια και όχι ενιαία εφαρμογή της διαδικασίας. Ακόμη περισσότερα, παραμένει σε εκκρεμότητα η τακτοποίηση βάσει της ίδιας διαδικασίας αποσπασμένων υπάλληλων Υποθηκοφυλακείων που υπηρετούν στο ίδιο Τμήμα.
Χαρακτηριστική περίπτωση αποτελεί η υπάλληλος κλάδου ΤΕ Διοικητικού που ήδη εκτελεί εργασίες Προϊσταμένου στο Τμήμα και η οποία διαθέτει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα. Αν η διοίκηση είχε διεκπεραιώσει σε εύλογο χρονικό διάστημα το αίτημά της για τυπική τοποθέτηση στο Τμήμα, θα την είχε τοποθετήσει ήδη στη θέση Αναπληρωτή Προϊσταμένου. Εκ των γεγονότων είναι πλέον προφανές, ο λόγος που η διοίκηση αγνοεί την επιχειρηματολογία μας να κλείσουν άμεσα όλες οι καθυστερήσεις.
Με βάση και τα ανωτέρω, που διευκρινιστικά σας αποστέλλουμε για να μην μένει καμία πλέον σκιά και για να μην υπάρχει καμία πλέον δικαιολογία από κανέναν,
Καλούμε για δεύτερη και τελευταία φορά όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, να βάλουν οριστικό φρένο σε τέτοιου είδους αλαζονικές πρακτικές, οι οποίες δεν συνάδουν σε καμία περίπτωση με την λειτουργία ενός Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου.
Καλούμε για δεύτερη φορά όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου να επανέλθουν στο δρόμο της ίσης αντιμετώπισης των εργαζομένων.
Καλούμε για δεύτερη φορά όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου να συζητήσουν άμεσα όλες τις εκκρεμότητες αιτημάτων που έχουν υποβάλει οι εργαζόμενοι.
Ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων Κτηματολογίου (ΠΑΝΣΕΚΤ) επιφυλάσσεται όλων των δικαιωμάτων του για τα παραπάνω και ξεκαθαρίζει προς πάσα κατεύθυνση, ότι, η κλιμάκωση της στάσης του θα είναι επιβεβλημένη, αν τύχει ίδιας αντιμετώπισης, για τα κρίσιμα, δίκαια και μετά από πολύ μεγάλη προσοχή, αιτήματα που διατυπώνει.
